Insights

At holde styr på arbejdstid, ferie, fravær og projekter kan hurtigt blive en administrativ opgave, der fylder mere, end den burde. For små og mellemstore virksomheder handler tidsregistrering sjældent om overvågning. Det handler først og fremmest om at skabe struktur, få et bedre overblik over arbejdstiden og sikre, at virksomheden har styr på de…

For langt de fleste virksomheder i Danmark er tidsregistrering af medarbejdernes arbejdstid et lovkrav. Reglerne trådte i kraft den 1. juli 2024 som følge af en EU-dom. Formålet er at sikre, at reglerne om arbejdstid og hviletid bliver overholdt. Virksomheder skal derfor have et system, der gør det muligt at registrere den daglige arbejdstid.…

Mange virksomheder starter med tidsregistrering i Excel. Og det giver faktisk god mening. Et regneark er nemt at komme i gang med, kræver ingen opsætning og de fleste medarbejdere kender allerede programmet. For en mindre virksomhed med få medarbejdere og et simpelt behov kan Excel derfor være en fin løsning. Men når virksomheden vokser,…

Det korte svar er ja. Efter de nye krav om registrering af arbejdstid gælder reglerne som udgangspunkt også for funktionærer. Mange forbinder tidsregistrering med timelønnede medarbejdere, håndværkere eller konsulenter. Men reglerne handler ikke om lønform. De handler om arbejdstid. Formålet er at sikre, at regler om hviletid og maksimal ugentlig arbejdstid bliver overholdt, og…

Tidsregistrering handler ganske enkelt om at registrere den tid, man bruger på sit arbejde. For nogle virksomheder betyder det, at medarbejderne registrerer hvornår arbejdsdagen starter og slutter. For andre handler det om at registrere tid på projekter, opgaver eller kunder. Formålet er at skabe et overblik over arbejdstiden og sikre, at virksomheden har den…