-
Personalehåndbog og interne dokumenter: ét sted i stedet for ti mapper
Personalehåndbogen ligger i én mappe. IT-guiden i en anden. Feriepolitikken i en mail fra i fjor. Og når en medarbejder spørger, hvor noget findes, starter jagten forfra. Det er et typisk SMV-problem: de vigtige dokumenter findes, men ikke ét sted. Et intranet kan samle personalehåndbog og interne dokumenter, så folk finder dem uden at…
-
Onboarding uden PDF i mail: sådan samler I det nye medarbejderen skal bruge
Den første uge i et nyt job er ofte en mailtråd med PDF’er, links og “spørg bare hvis du er i tvivl.” Det virker midlertidigt, men det er svært at finde tilbage til, og det bliver hurtigt forældet. Et intranet giver jer et levende sted, hvor den nye medarbejder kan finde håndbog, kontaktpersoner, teamoverblik…
-
Intranet til hybridarbejde: overblik over hvem der er hvor
Når I arbejder både hjemme og på kontoret, er nyheder og dokumenter stadig vigtige. Men der er noget andet, der fylder hverdagen lige så meget: hvem er hvor i dag? Et intranet til hybridarbejde skal derfor gøre mere end at samle interne beskeder. Det skal give jer et praktisk overblik, så I kan koordinere…
-
Hvad gør et godt intranet? 6 ting der afgør om det bliver brugt
De fleste intranet bliver ikke droppet, fordi de mangler funktioner. De bliver droppet, fordi ingen bruger dem. Folk logger ind den første uge, og så er det slut. Forskellen mellem et intranet, der virker, og et der samler støv, handler sjældent om teknologi. Det handler om seks helt praktiske ting. 1. Nyheder folk faktisk…
-
Intranet til små virksomheder: overblik uden enterprise-opsætning
De fleste intranet-løsninger er bygget til virksomheder med 500+ medarbejdere, en IT-afdeling og en kommunikationsansvarlig. For en virksomhed med 15, 30 eller 60 medarbejdere er det overkill. Men det betyder ikke, at I ikke har brug for et intranet. I har bare brug for noget andet end det, enterprise-verdenen tilbyder. Hvad en lille virksomhed…